Успех любой фирмы, будь то небольшой магазинчик с двумя сотрудниками или огромная корпорация с сотней филиалов по всей стране, зависит, прежде всего от людей
Обычно сотрудники воспринимают самих себя совершенно не такими, какими видит их руководство. Если бы вы могли купить человека за то, чего он стоит, и продать его по той цене, которую он сам себе дает, вы стали бы богатым, даже если бы продажа оказалась единственной.
Большинство руководителей чувствуют себя перегруженными. Руководителю зачастую не хватает времени в то время, как их подчиненным нечем его заполнить. Если, например, у сотрудника возникли трудности при решении задач,
Умение ладить с людьми – качество, необходимое каждому руководителю. Оно значительно важнее любого другого. Большинство боссов рано или поздно осознают, что менеджер, умеющий работать с людьми
